リコー（大山晃社長）は4月1日、2024年度入社式を行い、一堂に会する入社式を復活しながら、トップとの1on1パートも残す、というハイブリッド形式で実施した。

　デジタル人材を中心に採用を強化し、昨年度比で28名増の148名（男性114名、女性34名、うち外国籍10名）の新入社員が入社した。

　大山社長は大切にしていることとして、リコーグループの創業の精神である「三愛精神の実践」と「お客様の“はたらく”に寄り添い続けている」の2点をあげた。